Mars realizó un concurso interno en donde se alentó a los colaboradores a participar con ideas innovadoras y disruptivas que permitieran mejorar procesos dentro de la compañía.

Para incentivar a los empleados a que participen del proyecto realizamos un programa de piezas de comunicación interna que motivaba a la gente a que salieran de la zona de confort, piensen lateralmente, se junten, creen ideas y las expongan en el concurso.