Diseñamos para Schneider una experiencia para promover en los gerentes y supervisores de ventas, el trabajo para superar sus límites y alcanzar lo más alto. La llamamos «Desafío Extremo».

En razón del concepto propuesto, creamos un programa de incentivos que motivó a los vendedores a esforzarse por ser quienes alcancen la cima en ventas. Premiamos su esfuerzo con un viaje al Cerro Tronador y cientos de regalos en equipos de montaña.

¡Gracias Schneider por elegirnos! Seguimos transformando equipos de trabajo.