Diseñamos y ejecutamos eventos tecnológicos digitales e innovadores con propuestas súper creativas para integrar, conectar y mejorar la experiencia de trabajo remoto de los colaboradores. Brindamos contenidos en todos los formatos y plataformas existentes para asegurar el mensaje que la empresa desea trasmitir.
Creamos y desarrollamos estrategias de comunicación interna a largo plazo que construyen clima, inspirando ambientes de trabajo positivos, integrados y saludables. Combinamos creatividad y expertise en HR para potenciar la experiencia de los colaboradores y la cultura organizacional.
Brindamos servicios de consultoría y diagnóstico para luego abordar la construcción del branding interno, contenidos, medios y campañas de CI adaptadas al nuevo contexto virtual.
Diseñamos, co creamos y ejecutamos experiencias de team building de alto impacto que facilita la adquisición de nuevos aprendizajes y habilidades de equipo.
Construimos y motivamos equipos de alto desempeño mediante actividades lúdicas y diferenciales.
Acompañamos el desarrollo de líderes inspiracionales que generan, día a día, transformaciones.
Diseñamos y ejecutamos eventos de integración y celebración que ponen en juego todos los sentidos a partir de entornos y contenidos desafiantes para que los participantes experimenten momentos que perduren en sus mentes.
Creamos incentivos con un desarrollo conceptual muy creativo buscando alcanzar la motivación de: equipos comerciales, fuerzas de venta y canales de distribución, a fin de cumplir con los objetivos de nuestros clientes.
TRAINING CAMP es un conjunto de experiencias vivenciales de entrenamiento para líderes y equipos único en LATAM que los motivará a conectarse con su propósito. Este espacio de intimidad toma muchas analogías y aprendizajes del deporte para inspirar la transformación.
La experiencia vivencial TRAINING CAMP surge cuando un equipo se embarca en un proceso de autovaloración para medir su propia efectividad y mejorar su rendimiento.
En este contexto, creamos un escenario ideal para construir mística de equipo en donde los líderes de la compañía puedan re–pensar sus hábitos, su funcionamiento, definir su visión, misión y propósito como equipo, analizar el posicionamiento actual del equipo vs. el deseado, debatir sobre las oportunidades de mejora, trazar nuevas estrategias de juego y por sobre todo, escuchar a sus jugadores.
De estos encuentros se desprenden entrenamientos puntuales para trabajar nuevas habilidades y problemáticas comunes en todas las compañías.
