En este encuentro, «paramos la pelota» con el equipo de BD y compartimos nuestro clásico Team Coaching «Vestuario», en el cual trabajamos en fortalecer vínculos, analizar nuestras oportunidades de mejora y crear una visión compartida.
En este espacio de transformación, los colaboradores realizaron un proceso de instrospección y autovaloración, construyeron mística de equipo y trabajaron en la imagen del mismo.
¡Gracias BD por confiar en nosotros!
Creamos especialmente para Corona un programa para motivar a los vendedores con la propuesta de viajar por el mundo.
Su objetivo era acumular puntos en el incentivo, los que se podrían intercambiar por millas en avión. En la medida que tengan un mejor desempeño en el programa eso significaría que también podrían alcanzar destinos más lejanos.
Acompañada por un estilo de comunicación acorde al concepto del incentivo, los vendedores se sumergieron en un programa que los acompañó en el transcurso de un año por las facetas de «embarque», «boarding pass», «salí a la ruta», «sumá millas», «migraciones» y «mapas»; para, al final del programa, viajar gracias a Corona y su Million Miles Club.
En vísperas de la Copa del Mundo 2014, creamos para Valvoline el medio por el que sus vendedores podrían tener la oportunidad de presenciar el evento más importante del deporte más amado del planeta.
Los vendedores de Valvoline sumaban puntos con las ventas de sus productos premium, y de esta manera, se acercaban a la posibilidad de ser uno de los dos que llegaría a seguir a la selección argentina en el Mundial.
Los colaboradores también competían por cientos de premios relacionados con la experiencia futbolística: pelotas, metegoles, camisetas de la selección, televisores led y mucho más.
¡Agradecemos a esta gran compañía por confiar en nosotros! Seguimos conectando equipos de trabajo.
Diseñamos para Schneider una experiencia para promover en los gerentes y supervisores de ventas, el trabajo para superar sus límites y alcanzar lo más alto. La llamamos «Desafío Extremo».
En razón del concepto propuesto, creamos un programa de incentivos que motivó a los vendedores a esforzarse por ser quienes alcancen la cima en ventas. Premiamos su esfuerzo con un viaje al Cerro Tronador y cientos de regalos en equipos de montaña.
¡Gracias Schneider por elegirnos! Seguimos transformando equipos de trabajo.
Alineados con la campaña de comunicación de Imperial, «Solo para Elegidos», conceptualizamos un programa de incentivos del que participaban solo un grupo selecto de los vendedores de la compañía.
Acompañado con un estilo de comunicación que denotaba exclusividad, los vendedores eran recompensados por sus ventas con premios aspiracionales.
¡Gracias Imperial por confiar en FK! Seguimos transformando y conectando equipos de trabajo.
Creamos para CCU: «Club Elite», un incentivo dirigido a sus distribuidores para motivarlos a cumplir con los objetivos mensuales.
El programa comprendía un evento lanzamiento para que comiencen a vivenciar el privilegio de formar parte de un Club, y premios mes a mes que mantenían vivo el incentivo en los distribuidores.
Lanzamos el programa «Desafío Extremo» en Córdoba, para todos los distribuidores de Coca-Cola Andina Argentina.
El programa cuatrimestral tenía como objetivo impulsar y superar el volumen de ventas de los corredores estratégicos de la compañía, premiando el esfuerzo supremo para alcanzarlo.
El evento se llevó a cabo en el Quorum de Córdoba, donde asistieron más de 300 personas que vivieron el lanzamiento del concurso de la mano de Facundo Arana.
Estamos felices de haber acompañado a Coca-Cola Andina en esta gran experiencia. Seguimos transformando equipos de trabajo.
Desarrollamos un programa de incentivo para CCU, en el marco de sus «20 Años», para alcanzar los volúmenes de las marcas estratégicas de la compañía: Schneider, Heineken, Budweiser, Imperial y Sol.
Como cierre del incentivo, se realizó un encuentro de ventas en un hotel de la Ciudad de Buenos Aires, con todos los participantes. Se celebraron los logros alcanzados durante el 2015 y se premió a las personas que se destacaron durante el año del aniversario de CCU.
¡Gracias por confiar en FK! Seguimos transformando y conectando equipos de trabajo.
Coca-Cola invitó a su fuerza de ventas y distribuidores a participar en el lanzamiento de un programa mundial.
A través de un desafío por objetivos y goles, los participantes vivieron la adrenalina de la Copa 2014 en una contienda 100% pasión.
En el evento lanzamiento realizado en Córdoba, los participantes demostraron tener la camiseta puesta y estar dispuestos a todo.
Contamos con la gran participación de Eber Ludueña, compartiendo sus mejores consejos en el rol de DT y un cierre del evento marcado con la irrupción de una «Scola do Samba», hasta los jugadores más conservadores salieron a la cancha a bailar.
¡Gracias Coca Cola por permitirnos realizar esta increíble experiencia! Seguimos conectando equipos de trabajo.
Creamos para CCU: «Los Cervecetti». Un programa de reconocimiento dirigido a sus jefes y supervisores para motivarlos a cumplir con los objetivos mensuales de la compañía.
Cada mes, los participantes recibieron sus instrucciones y objetivos de parte de una familia ficticia, «Los Cervecetti», que además los alentaba a través de premios mensuales sumamente indispensables en cualquier familia.
¡Gracias CCU por permitirnos desarrollar esta gran experiencia!
